M. Amiguet Jean-Marie

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MBA - DESS en gestion d’affaires - BF Spécialiste en gestion de personnel - Formateur d'adultes FSEA

Biographie

Actif depuis plus de 20 ans dans le domaine des Ressources Humaines, Jean-Marie Amiguet a durant sa carrière professionnelle eu l’occasion de travailler dans différents secteurs de l’économie, notamment comme directeur d’agences de placement de personnel fixe et temporaire. Dans ce cadre, il a organisé la gestion de nombreux collaborateurs issus de différentes branches d’activités, que ce soit du bâtiment, du commercial, de l’hôtellerie ou encore du médical. Au bénéfice d’un Brevet Fédéral de spécialiste en gestion de personnel, d’un DESS en gestion d’affaires et d’un Master en Business et Administration,

Jean-Marie Amiguet est à même d’apporter par son expérience du terrain une approche concrète par des exemples correspondants à la réalité de l’entreprise. Jean-Marie Amiguet a toujours placé l’être humain au cœur de la réussite des sociétés, que ce soit en valorisant le savoir être ou en développant le savoir faire des collaboratrices ou des collaborateurs. En outre, Jean-Marie Amiguet est expert auprès de HRSE pour les examens du Brevet Fédéral de spécialiste RH.

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  Diplôme de Comptable confirmé-e
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1. +
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2. +
  Attestation« Techniques de négociation et organisation de réunion »
3. +
  Attestation« Le métier d’Assistant-e »

+Gestion
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  Diplôme d’Assistant-e de direction
2. +
  Diplôme de Business coordinator
3. +
  BF de Spécialiste en gestion de PME
4. +
  Certificat en « Gestion d'entreprise générale »
5. +
  Certificat en « Organisation »
6. +
  Certificat« Droit dans la gestion de PME »

+Management
1. +
  Diplôme en Management et ressources humaines
2. +
  CAS Stratégie et management
3. +
  Master of Business Administration
4. +
  Attestation« Management-leadership »
5. +
  Attestation« Management-leadership et communication interpersonnelle »

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  Diplôme de Marketing et communication d’entreprise
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  Attestation Introduction au management de projet
2. +
  Diplôme de Chef-fe de projet avec coaching aux certifications PMI/IPMA

+Ressources Humaines
1. +
  Certificat fédéral d'Assistant-e en gestion du personnel
2. +
  Diplôme de Collaborateur-trice spécialisé-e en gestion des ressources humaines
3. +
  Brevet fédéral de Spécialiste RH, gestion des ressources humaines en entreprise
4. +
  Attestation« Gestion des ressources humaines »
5. +
  Certificat en « Leadership, communication et gestion du personnel »
6. +
  Attestation« Gestion des salaires et droit du travail »

+Vente
1. +
  Diplôme de Conseiller-ère de vente
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  Diplôme de Coordinateur-trice commercial-e
3. +
  Diplôme de Manager de vente
4. +
  Attestation« Les techniques de vente »

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